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Lettera di ordinario sopruso…

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Pubblichiamo una toccante lettera di ordinario sopruso:


 

Oggi 9/03 alle h.13:00 durante le consegne la collega del turno precedente mi comunica di aver effettuato una variazione del mio turno per la giornata di domani 10/03.
La variazione consisterebbe nell’aver aggiunto una mattina alla già prevista notte. La cosa è avvenuta senza consultazione, né consenso da parte mia.
Vorrei sottolineare che per il giorno in questione, il 10/03, 2 unità di personale infermieristico del reparto risultano di primo riposo e non sono state consultate, né chiamate.
A ciò si aggiunge il fatto che ad oggi non risulta debito orario a mio carico.

Alla luce di quanto detto sopra già nel primo pomeriggio mi sono premurata di contattare la direzione infermieristica nella persona della sig.ra …omissis… prima, e della sig.ra …omissis… dopo, le quali ribadiscono (sia al telefono che a voce) che sono la sola unità “disponibileâ€? nell’area medica e mi confermano il turno apponendo la loro sigla sull’orario affisso in reparto in corrispondenza della variazione mattina + notte per domani 10/03 e comunicando dunque, secondo questa modalità, l’ordine di servizio.

Alle ore 18:30 prendo contatto telefonico con la reperibile della direzione infermieristica, la sig.ra …omissis…, ed insisto affinché venga rettificato il turno di domani anche alla luce di un’incipiente sintomatologia virale (che al momento non saprei definire se di raffreddamento o influenzale) e quindi per un’ulteriore oggettiva difficoltà fisica che renderebbe ancora più difficoltoso sostenere il carico di lavoro.
La sig.ra …omissis… mi riferisce che purtroppo non riesce a trovare un’alternativa e che domani “lei deve fare mattina/notte puntoâ€?; inoltre conclude sostenendo che anche gli ultimi accordi sindacali relativi alla turnistica degli infermieri rendono lecite le modifiche effettuate.

Dopo aver lavorato oggi nel turno di pomeriggio, domani effettuerò dunque il turno mattina/notte secondo quanto mi è stato ordinato, ma mi riservo di appurare sulla correttezza della procedura alla luce della normativa vigente.

Distinti saluti,


Sig.ra …omissis… Ma chi diamine crede di essere?

 

E dove sono i sindacati? ora che le RSU sono fatte, tutti spariti?

Sempre dalla parte dei colleghi…

TDNâ„¢

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Pubblicato il: 12-03-2015

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Pubblicata da: The Daily Nurse

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