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NHS-UK una nuova forma di colloquio per reclutare personale all’estero

La carenza di personale ha spinto molti Ospedali Inglesi ad adottare diversi approcci per far si che lo standard di cura non decada.

Con la mancanza cronica di medici e infermieri Inglesi, molti ospedali stanno cercando all’estero personale per risolvere il problema. Ma ci sono numerosi ostacoli per  gli infermieri di oltremare, una intervista di conoscenza è d’ obbligo, preferibilmente un incontro faccia a faccia. In alcuni casi, questo semplicemente non può essere raggiunto facilmente e così  sono necessari metodi diversi di comunicazione.

Organizzazioni specializzate nel reclutamento di personale sanitario per l’ NHS, conducono interviste con i potenziali membri del personale nei loro paesi nativi. Per le società di reclutamento del continente europeo, come la Spagna, il Portogallo, l’Italia e la Grecia, le distanze sono veramente importanti e le spese ingenti.

L’ NHS si sta impegnando in una campagna di assunzione di infermieri per il Regno Unito utilizzando Skype per intervistare i candidati, così come la creazione di centri di valutazione nei paesi di origine dei candidati stessi.

Circa 1500 interviste negli ultimi sei mesi sono già state effettuate via Skype nel Regno Unito.

La necessità di reclutare personale all’estero è dovuta al ritardo di formazione ed al costo (circa 70.000 sterline) veramente pesante da affrontare per diventare Infermieri in  UK.
Che dire, non sarà una fuga di cervelli, ma la Gran Bretagna ancora una volta dimostra duttilità e pragmatismo nelle sue scelte.
Quello che non ha se lo compra, e lo paga profumatamente.

A breve vi daremo una serie di contatti Skype di recruiter UK.

Seguiteci

 

The Daily Nurse

 

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Pubblicato il: 26-01-2015

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Pubblicata da: The Daily Nurse

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